Организация IEFP и безработицата

Организацията IEFP съществува от 1979 г. Тя е обществен институт с административна и финансова самостоятелност, в рамките на Министерството за солидарност, заетост и социалната сигурност. Нейна основна задача е да изпълни своята мисия е децентрализирана услуги и структура, която поддържа всички вашите експедитор в страната.

IEFP предлага професионално обучение за научни изследвания и подготовка на дейности по различни типове обучение, с основна цел да управлява и разпространява техническа, педагогически, дидактични и научна информация, в подкрепа на дейността на преподаване, обучение и научни изследвания.

Защита при безработица – липсата на обезщетение в резултат от безработица или намаляването и определя от приемането на работа на непълно работно време, това подпомага безработните, които могат временно да бъдат облекчени чрез възлагане на различни задачи.

Обезщетения за безработица от SSD, чиято задача се извършва в случаите, когато това не се дължи на обезщетения за безработица; когато бенефициенти нарушават концесионните периоди на безработица.

Частично обезщетение за безработица или SDP, се получава, когато бенефициентът получава, помощ за търсещи работа. Тук са включени етапи, в който той ще извършва професионална дейност като наемани на непълно работно време с нормален период на по-ниска от тази, в сходна ситуация на пълен работен ден на работна седмица, тъй като стойността на заплащане на труда са по-малки от сумата на обезщетението за безработица. Друг момент е когато се упражняват независима професионална дейност, при условие че стойността на съответния независим доход на труда е по-малко от обезщетението за безработица.

Към правилата за отпускане на обезщетения като цяло са застъпени промените за временно увеличение от 10% от размера на обезщетението за безработица в случаите, когато и двамата членове в една двойка са безработни и имат деца на издръжка, тук се включват и семейства с един родител; намаляване от 450-360 на гаранционния период за обезщетения за безработица, намаляване на стойността на обезщетения за безработица с 10% след изтичането на първите 180 дни безвъзмездна помощ, като начин за насърчаване на активното търсене на работа от получателя. Намаляването на максималния месечен размер на обезщетенията за безработица, намаляването на концесионните периоди на обезщетения за безработица за максимум концесионния период от 540 дни.

Корекциите по системата за закрила на безработните се изпълняват в тясна координация с укрепването на активните политики по заетостта, с оглед на ефективна и реална укрепване на пригодността за заетост безработни.

Прилагане на мерки, насочени към създаване на работни места и повишаване на пригодността за заетост, които са от решаващо значение за бенефициерите на обезщетения за безработица и могат да се включат в пазара на труда, преди изчерпване на отпускането на обезщетения за безработица.

В този смисъл се създава възможност за частично плащане на обезщетения за безработица, натрупани с продължителни изплащания на обезщетения от общата сума за безработица.

Целият този статут се стреми към ефикасността и защитата от безработицата, с пряко въздействие върху дейността на различните центрове по заетост.